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안녕하세요! 오늘은 힘들게 회사에 입사 했지만, 얼마 버티지 못하는 이유! 신입 사원의 조기 퇴사 이유에 대해서 알아보려고 해요. 취업난이 정말 힘들지만, 이렇게 힘든 경쟁을 뚫고 입사를 해도 행복하기 힘든 우리 취준생들 ㅜㅜ 지난해 한국 경영자 총협회에서 전국 306개 기업 대상으로 조사한 결과, 신입사원의 조기 퇴사율은 2012년 23.6%, 2014년 25.2%, 2016년 27.7%를 기록하며 꾸준히 증가하고 있다고 합니다 ㅠㅠ 출처: 한국 경영자 총협회 (2016) 그렇다면 왜!! 신입 사원들은 조기 퇴사를 하는 걸까요? 신입사원 조기 퇴사 이유 BEST 5 지금부터 알아보겠습니다!!! 1위 조직 및 직무 적응 실패 (49%) 출처: 구글 이미지 첫 직장일수록 적응하는 일이 힘들 수 있죠. 게다..

안녕하세요! 오늘은 조금 특별한 주제로 포스팅을 진행 해보려고 합니다! 최근 잡코리아와 알바몬에서 2017년 신입사원 312명을 대상으로 설문조사를 한 결과를 발표했는데요! (2017.01.20) 신입사원들에게 좋은 일자리의 조건(복수응답 가능)을 묻자 좋은 일자리의 조건 1위로 복리후생제도가 잘 갖춰져 있는 곳(49.0%)이 선정 되었습니다! 그래서 준비한 오늘의 주제!! 복리후생(복지)이 좋은 중견기업 Best 5!!! 바로 만나보도록 할게요! 마이다스 아이티 (MIDAS IT) (http://www.midasit.com/)대기업이 아님에도 500:1의 입사 경쟁률을 기록할 정도로 많은 이들이 선망하는 기업입니다! 대기업 못지 않은 연봉 수준과 이와 상응하는 복지까지!! 예를들면…. a. 일류 호텔 ..